EMPRESES

Si sou una empresa i confieu en la Fundació i la seva manera de treballar per a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat, si voleu consolidar una cultura empresarial solidària i altruista i ser visibles més enllà de la vostra activitat habitual, podeu col•laborar amb nosaltres.

Les empreses públiques i privades que estiguin obligades a contractar treballadors discapacitats en els termes previstos en l’art. 38.1 de la Llei 13/1982 - LLISMI (*veure nota al final), podran excepcionalment quedar exemptes d’aquesta obligació, si s’apliquen algunes de les mesures substitutòries:

• Contracte mercantil o civil amb un Centre Especial de Treball (CET) com el nostre (CEO del Maresme), pel subministrament de matèries primes, maquinària, béns d’equip o qualsevol altre necessari per a l’activitat de l’empresa.
• Contracte mercantil o civil amb el CET per a la prestació de serveis aliens i accessoris a l’activitat normal de l’empresa.
• Constitució d’un enclavament laboral mitjançant un contracte amb un CET segons estableix el RD 290/2004 de 20 de febrer. (descarregar arxiu)
• Donacions:
• acció de mecenatge per la inserció laboral i creació de llocs de treball.
• acció de patrocini per al finançament de projectes adreçats al desenvolupament de l’esport para olímpic.

Si la vostra empresa està interessada en patrocinar-nos, envieu-nos un correu electrònic a vullcolaborar@fundmaresme.cat i en breu ens posarem en contacte amb vosaltres.

Les empreses públiques i privades que no estan obligades per llei a contractar persones amb discapacitat, però amb una sensibilitat envers les persones amb discapacitat, poden col•laborar amb la Fundació:

• Fent un donatiu que permet desgravar el 25% de l’Impost sobre Societats i un 15% addicional en el Tram Autonòmic Català. Podeu fer-ho:
• Mitjançant transferència bancària al núm. de compte - 2042 0000 71 3300071938 - de Caixa Laietana.
• Mitjançant xec bancari a nom de la Fundació El Maresme.
• Esponsoritzant alguna activitat esportiva, esdeveniment o publicació.
• Finançant algun projecte de formació, o d’inserció laboral.
• Encarregant algun producte d’artesania com a regal d’empresa per a treballadors, clients i/o col•laboradors.
• Establint convenis de col•laboració.
• Subcontractant algun servei de jardineria/manteniment o de neteja de pàrking.
• Anunciant-se a la revista de la Fundació “Els Quaderns de la Casa”.

Breu recull de beneficis per a l'empresa

• La contractació de serveis a entitats com la Fundació el Maresme, computa com a creació indirecta de llocs de treball a favor de persones discapacitades.
• La realització de donacions a favor d’entitats com la Fundació el maresme donen dret a deduir de la quota integra de l’import de societats,el 35 % de la base de deducció, d’acord amb la llei 49/202.
• La difusió social a través de diferents mitjans per donar a conèixer la implicació de l’empresa en els objectius de la Fundació.
• Presència de la imatge de l’empresa en el locals on es desenvolupen accions que s’hagin finançat.
• Presencia del logo de l’empresa en materials de divulgació i difusió (fulletons, banners, pòsters..).
• Menció de les empreses a les nostres publicacions (web, memòria anual, revista, tríptics..).
• Informes periòdics de l’execució de les activitats a les que s’hagi donat suport i de la Fundació en general.
• Xerrades o presentacions dels projectes o actuacions finançades en espais que puguin ser d’interès per a l’empresa.

(* nota)

La Llei 13/1982 de integració social dels minusvàlids, altrament coneguda com a LISMI, fa esment en l’article 38 que les empeses amb més de 50 treballadors fixes tenen l’obligació de contractar un nombre de treballadors discapacitats no inferior al 2% de l plantilla.

La dificultat d’algunes empreses per complir amb aquesta obligació va tenir com a conseqüència l’establiment de forma excepcional de diverses mesures alternatives a la contractació laboral recollides en el Reial Decret 27/2000.